www.3112.net > #品质主管#从事品质管理工作十年了,一路艰辛,人...

#品质主管#从事品质管理工作十年了,一路艰辛,人...

做品质管理的永远只有苦劳没有功劳,"品质好,老板认好品质是设计与制造出来的,品质做的不好,老板第一个要骂的就是品保部门,为什么不良品流出去了". 来自职Q用户:唐先生隔行如隔山,要转型也只有体系这块,因为很多东西大同小异,品质的苦只有做过的人才知道,遇到注重品质保证的老板还好,但是目前的公司都是在应付客户的交期,品质保证已经没有订单保证来的重要了,很多人会认为做的不好没关系,请吃饭,喝个酒,聊一聊,玩一玩基本上商务就能搞定,品质并不重要,重要的是能交差 来自职Q用户:马先生

品质主管的管理可就如下几个层次回答:1,进料,制程,出货与客户反馈问题纵向管理2,从产品,制程以及客户关系横向管理如果没做过品质管理工作,回答一定会比较空洞,另外面试者问这一个问题也是太发散了.职业规划主要在问你的职业的取向,你可说自己选择品管工作,并长期从事该行业,未来打算成为该 领域的专家就好了.

1、学习并精通公司相关质量管理规定;2、敬业、严谨、负责的态度工作;3、熟悉产品相关知识,业余研究相关,在可能的情况下提出合理化建议并尊重公司最后的决定.

刘总: 您好,感谢您百忙之中抽空阅读此邮件,感谢您和蒙海以往对我的宽容和鼓励 3年来,我只学了一个机型培训,各位MCC主管也很想安排,但是他们确实安排不过

先搞个内审员资格证吧,这个是要考核的,在培训期间就可以接触到ISO相关的一些知识.具体的看当地哪里有相关的培训机构,有的第三方认证机构也会做那方面的培训.其实像你说的那样有很多现场的管理经验,再接合一些培训和学习,相信在短时间内就会有一个很快的进步的.

品 质 部 主 管 岗 位 职 责 品质检验部主管应具备大专以上文化程度,从事品质检验工作3年以上,熟悉相关的检验工作,具有团队精神和一定的组织领导能力,其岗位职责如下: 1. 在总工程师的领导下,执行质量方针,并把质量方针、质量目标

品管人员职责说明书 一. 品质经理: 1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标. 2.协调及推动各部门按ISO9000各要素运作. 3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题. 4.审核相关部门呈交的品质文件. 5.对进料品

一般单位都是要求同行业专业毕业的才好,因为这样容易上手,如果跨行业的话一切得从头学过,所以你是不是这个专业毕业的都差不多.你要是想应聘率高的话,那么先确定你想从事哪一行业的工作咯,然后有针对性地去学习一下,若想从一线做起当然更好了,你就可以边工作边学习了.我觉得后者比较好点,因为在学校学到的你可能到公司工厂又还是得重新学.所以呢,边上班边学习是最好不过了.上班可以学到很多东西的,不过呢,你得进升迁机会比较大,比较会培养人才、重用人才的公司哦.有些公司就有关系就升,没关系,再有能力你也只是个普通的打工者.纯属个人意见,望有所帮助.

1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行; 4.负责组织编

管理是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标.对于任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余,即创造一种环境,使人们在这个环境里,投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳,完成集体的目标.或者说,

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