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阿里p7薪资2016

阿里的级别:P为技术岗,M为管理岗.P7是技术专家级别.阿里级别对应薪资:百度使用的T系列及对应薪资:腾讯的T系列及对应薪资:

p6,20W,P7-28W

阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的在阿里,技术部一般级别一般为:P4 刚进入阿里的应届本科 P5 应届研究生或已工作1-3年的本科 P6 资深开发 P7 一般是技术专家 阿里的面试先定级别,然后定薪水,所以面试后级别定的越高,意味着职位和薪水也越高.社招的人员,往往从P5起.P7 (薪水25 k+,有股票)

阿里巴巴p7=专家 p是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升.目前阿里应该很少招聘本科生了.整体上来说从p1开始到p14都有人的.p1,p2

8K-30K 不等

客户顾问:基本工资:1800(2/20).提成:1-3单10%、4-5单12%*、6-7单14%*、8单以上15%、15单以上18%销售顾问:基本工资:1500(2/14单).提成:1-3单10%、4-5单12%*、6-7单14%*、8单以上15%、15单以上18%销售工程师:基本工

阿里的薪资体系非常完整,薪资 = 工资+奖金+终奖金+股份或期权. 阿里巴巴大多数是16薪,少数职位可以拿多几薪.而这里的少数就是指20%的员工,为企业创造80%价值的人力. 压力巨大:但是要享受这么好的福利,当然得付出.比如:阿里的加班文化,实行996的工作制度.早上九点上班到晚上九点,甚至更迟,周六继续来公司工作,员工基本快没有自己的生活了.

可以技术岗,开发研究,电子商务技术等阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10,仅供参考的.

p5 工程师p6 高级工程师p7 初级专家p8 专家一直到p14最高说实在的,P6的职位只是一个高级工程师,说白了相当于一个工人,P14最高,你朋友上边还有8位,而且这就不是说只有八个人了,也许有几千个,就算是管理层,当然除了经理级别的,都没有这么高的工资.不过客观来说,既然是总部如果从事的是,专业性,技术性,保密性很强的也不是没可能.不过看来可能性较低,因为触及敏感的问题,绝大部分是外国人.其实这么高的工资,从他的生活就看的出.但是打死我都不信!

首先P7一般都不是随便给的,都需要你有很深的资历才能拿到.一般进去的本科生和研究生给到P3,P4 优秀的给到P5 从P5到P7至少要干10年,要么是学术能力强,要么是工程能力强

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