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工龄折算法

又叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的 工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为...

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工...

精简、离职、退职、停薪留职的工龄计算1、解放后由于精简机构、关厂、并厂或者缩减生产被精减回乡、回家、以后又重新参加工作的连续工作时间,可以合并计算为连续工龄。2、工作人员自动离职后又参加工作的,其工作年限(连续工龄)应从重新参加...

计算连续工龄的原则规定,职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习...

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系的法律文件,工龄折算问题《劳动合同法》并无具体规定,职工退休时从事高温有毒工种年限可否折算工龄应按以下...

新修《劳动合同法》工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中 计算工龄的方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到...

连续工作满十年可以享受10天带薪年假。 1、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。 2、职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休...

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