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公务员学历提升后,工资调整的问题

跟学历是有关系的,最起码在我们这,本科比专科高一级,每月工资多30多元.

答案是可以调整的,不过要符合一些条件.2006年工资制度改革规定,公务员在职取得国家承认的研究生学历后,如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的,可以执行相同学历新录用人员转正定级工资待遇.公务员工资改革是指简化现行基本工资结构,将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分,强化工资级别与待遇挂钩,适当拉开不同职务之间的工资差距;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴,完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度

按大专学习三年算,2005年8月参加工作,2006年转正定级为26-3(所处地方为艰苦边远地区,高定一档工资),然后2008年1月晋档到264,2009年1月滚级到25-3,2010年1月晋档到25-4;他2010年6月取得本科学历,工资不变化.按大专学习二年算,2005年8月参加工作,2006年转正定级为26-3(所处地方为艰苦边远地区,高定一档工资),然后2008年1月晋档到264,2010年年滚级到25-3,2010年1月晋档到25-4;他2010年6月取得本科学历,工资不变化.

您好,中公教育为您服务.《新录用公务员任职定级规定》中规定,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级.也就是说本科和取得硕士学位的研究生初次录用都定位科员,在级别上相差一级,没有特别大的优势,晋升考虑的因素很多,不仅仅是学历 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

按现有的工资政策,没得涨,因为按照研究生套工资档次为副科起点,所以你正科级已经高于起套工资,不会再有工资变动,至于说职称,那个做了公务员就不要去想了,公务员是不按职称套工资的,当然公务员法里面提到的技术类公务员这个概念,以后会不会变就不得而知了.还有后面的说到涨的快,还是就目前政策而言,没有直接挂钩的东西,至于你说是不是会职务升得快所以工资涨的快,那个东西,呵呵,自己想吧.所以,明确的答复,现在拿研究生(而且还肯定是有学位无学历的研究生),你的工资照旧.至于你这样问觉得不妥当,不保险,很简单,一个电话到你们所在地的人事局,他们会清清楚楚答复你的.

1、在我国现行的国民教育序列中,包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高 公务员职级工资晋升2015改革最新消息:我国公务员工资上一次调整是2006年.此后

公务员的职位提高了可以涨工资的.

公务员职务晋升可提高工资档次:1.一个单位,能当上官的毕竟只有少数.处级干部,厅级干部只有那么几个人,其余的都是普通工作人员,结果是有职务的比没职务的拿得多,而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多,可能一个30年工龄的老公

公务员工资和学历挂钩.一般学历越高,工资越高,大专、本科拿科员工资,研究生拿副主任科员工资,博士拿主任科员工资, 若职位工资高于学历工资,就拿职务工资.

应该不能,学历实际上是决定的你的入职级别然后按照年限进行晋升在工资级别晋升的相关条例中没有听说有学历提升到本科而晋升的内容

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