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国家公务员事业单位退休为什么比企业退休人员的工...

今年养老金调整与往年相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇. 人社部社会保障研究所所长金维刚说,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金.各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定. 在实际调整中,至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益.其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工. 至于调整多少,何时补发,得等到方案公布后才明了.

因为企业有很多绩效工资,奖金等,退休就没有了

双轨制造成的,国家已经取消了双轨制,但是目前还不能完全一致,要逐步完善,即使完善了制度,机关事业单位的工资较高,缴纳养老保险基数较高,领取养老金也会高,这个差距还是避免不了,今后就看谁缴纳养老保险多了,缴纳的多,谁就领取的多.

计发办法不一样,所以是没有可比性的 企业退休职工的计算办法来源于各地的养老保险基金,机关事业单位退休职工的计算办法来源于各地的财政,与在职时的职级挂勾

因为公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资,越老工资就越高,而普通企业员工是按照劳动保险法缴纳保险后拿的养老保险金,所以企业退休后工资相对要低不少.目前国家正在研讨这块的政策不久后可能会出台相应方案,毕竟社会需要公平.

从2003年开始国家就一直在做这方面的工作.控制关事业增量.增加企业退休额度,单从退休金来算,现在基本持平,但机关事业单位补贴多了.其实这是个大的社会问题,中石油,中石化,年薪6000万,均奖金就发27个月工资,中央是和地方的护理费的三倍.等等这些问题不解决,你的问题就没法解决,其实中央领导非常清楚,但没办法.

是历史原因. “养老金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物.所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度. 目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付,标准远远高于企业退休人员.这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金,而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员.

2016年事业单位退休人员涨工资. 2016年政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准. 提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜.

只见企业退休人员的平均工资公布,未见公务员事业单位人员的平均退休工资公布(民间传说是:公务员事业单位人员的退休工资是国家机密).公务员事业单位人员比如10年退休,退休前工资1900多.而12年退休工资为3000多(重庆政府网上一事业单位人员的来信)从退休前工资来说这位是一般人员.退休两年工资比退前提高1000多.企业的高工也是10年退休现才2600多,比退休前少近2000,网上的说法是2~3倍

最直白的说法是事业单位退休工资比你上班的时候工资高,企业单位退休工资比你上班的时候工资低 事业单位据说还不用交保险,而企业是企业与个人一起承担保险,退休后貌似医保也不是一样的待遇. 暂说这些吧,细说得看点资料,脑子装不下那么多东西. 采纳下吧 有什么再问,急着升级,呵呵

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