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机关单位公务员辞职,原单位未缴纳养老保险

1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定: 公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算. 因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作. 2. 辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理.具体手续就要问当地社保机构了.

你得补缴

算的.1、不论企业还是事业单位交纳的养老保险都有个人账户,个人账户是可以转移的,如果辞职,可以转到下一个单位续交.事业单位也可以转到企业,省保也可以转到市保,都可以随工作转移.2、如果打算自己交,可以转到户口所在地养老保险机构,以自然人身份续交保险.

劳动者辞职的,养老保险可以暂停缴纳,也可以等找到新的公司以后,要求用人单位为其继续缴纳.个人如何补缴养老保险:一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件.二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件.三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件.四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件.

单位一直没为你办理社保是违法的.按《劳动法》、《社保法》用人单位必须为你办理养老保险并按规定补缴社保费.《劳动合同法》明确规定用人单位必须和员工签订劳动合同,并且缴纳各项社会保险.单位没有为你缴纳社会保险,应该要求其为你补交,如其不交,可以向当地劳动监察大队投诉,投诉无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁无果,向法院起诉维权.在单位为你办理社保并补缴完毕后(你个人也要按规定补缴一定比例),你可以该单位违反《劳动法》、《社保法》等法律法规为由,提出辞职,并同时再次提出仲裁申请,要求该单位依法对你进行赔偿.

现在就是要解决这个问题啊,你要是想辞职,等实行了以后再辞职多好,单位能给你缴纳之前的养老保险,从2014年10月份开始.

不补缴也行,会影响工龄, 退休后领的退休金会稍微少一些,但是差的也不是太多.

您好,中公教育为您服务. 关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知(劳部发[2001]13)文件第一条规定:公务员辞职后创业,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金.其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户,所需资金由同级财政安排.补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资*在机关工作年限*0.3%*120个月.希望能帮到您!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

劳动者与用人单位解除劳动合同关系后,在用人单位停缴社保后,如果户口所在地是在一个统筹区的,可以以自由职业者的名义去社保局缴纳个人社保,缴纳社保的是养老保险、医疗保险、和生育保险.工伤保险和失业保险不需要缴纳.参照《

你好,可以要求单位补缴保险,支付经济补偿金、加班费等.尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据.如需其他帮助,可来电或当面咨询,本律师为您提供专业法律帮助,竭诚为您争取最大利益!养老保险可向劳动监察部门投诉,可以向单位主张赔偿金,加班工资及赔偿,但需证明存在劳动关系事实的证明,以及加班未支付加班费的事实证明

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