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每天工作10小时合法不

每天上班12小时不合法 违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决.《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时

按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费.法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

法定工作时间制是每周工作时间不超过40小时,超过的时间需要支付加班工资.

合法的 国家规定 每个工作的人 每工作10天就必须休息一天 而你是9天 休息一天 是合法的! 而且规定的是 不可以超过12小时 你才10小时!

不合法,劳动法规定每周工作时间不能超过44小时.

你好 违反了劳动法,因为法定最长是八小时的 按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度.因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,

规定每天工作为八小时、超过规定时间应算加班费、另外节假日工作时工资应付双倍

当然是不合法的了,国家规定周末是不可以无条件加班的,而且劳动法规定每天工作十八个小时的.

我国劳动法有明确规定,一般企事业单位每周工作时间不得超过40个小时,每天工作时间不得超过8小时,每周至少有一天休息.另外你要求,给你加班费就行了.

首先,你所在的企业在工作时间的安排是不合法的.工作时间分为标准工作时间,即每周工作五天,每天工作8小时.在特殊工种上,可以实行综合计算工时制度,但要经过当地劳动部门审批.即便实行综合计算工时制度,在一个月内平均日工作时间也不能超过法定标准工作时间(月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月工作时间:20.83x8=166.64小时),超过就应当支付加班费.

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