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生育期间换工作单位社保转移能享受生育津贴吗

根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系. 如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销.社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止.

不能,社保转移只转养老和医疗两个险种费用,生育保险不能转移.

生育险,只要连续交满10个月,就可以享受生育费用报销和生育津贴

享受生育保险待遇的条件是生育之前用人单位已为你缴纳了生育保险费达到一定年限.生育结束后,肯定不会影响生育保险待遇的

个人缴纳社保,只能交养老和医疗保险,生育保险个人无法参保,只能通过单位参保 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定

生育保险是累计交满一年即可以100%享受生育保险待遇了.同时,在生小孩时在保状态为好,而且报销生育险时是必须在保状态的.

如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的.1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度.2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇.生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行.3、根据《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.”4、根据《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.”

根据《女职工劳动保护特别规定》的第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标

连续在同一单位缴费满10个月以上可以享受

这个社保必须单位缴纳,不然你没有办法办理生育报销.生育期间公司是不给你开工资的,你得生育完毕后,办理生育报销,社保中心会给你开你生育期间的工资,一般是按公司平均缴纳基数来开工资.生育期间缴纳保险的钱,正常是个人自己掏个人缴纳部分,公司负责公司部分,有的公司比较人性化,一般个人和公司两部分都是公司来负责.这个和公司沟通吧.

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