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退休时找不到档案怎么办啊?急

由档案管理部门承担责任即可.

您好!经了解,目前劳动保障部门确认退休资格和计发退休待遇须根据申请人档案的原始资料进行审核.档案遗失可能会对1992年7月未实施养老保险前的工龄的审核造成影响,由此引发的退休待遇问题,建议您和责任部门协商处理.如果您在之前已经办理审核视同缴费工龄审核手续的,可以尝试向原送审部门查找《连续工龄审核表》,再向有关部门申请能否办理退休手续.

不可把档案改回1950年.根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)文件规定,当职工档案与身份证不符的,以职工档案的第一张职工登记表为准.所以,你父亲无论身份证是大是小,均要以档案时间为准,劳动部门没有错.

如果真的查找不到档案了,退休审批时没有视同工龄,只按实际缴费进行计算,对退休金的多少会有影响;如果单位找不到了,你就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休.

如果你不涉及视同缴费年限,特殊工种,高级技术职称的人员,有没有档案都无所谓的,没有档案也可以办理退休,退休不是按照档案所在地办理,而是根据你的参保地确定你在哪里办理退休

96年后参加工作的是不需要个人档案的,你要是96年前参加工作的正式工,96年前的档案工龄是社保的视同缴费年限,是按档案来审查的,你必须要提供档案,无档案者其96年前的工龄社保是不认可的,你只有从你以前工作过的单位去找回你的档案(私企建立的档案是无效的)

档案是及时记录一个人工作情况的原始文件,丢失了,是无法补的.如果是1981年后参加工作的,社保局都有缴费记录,凭缴费记录可以办理退休,1981年前参加工作的,1994年前都不需要交社保,工龄视为缴费工龄,这就需要档案来证明了,没有档案,老的工龄很难证明,退休金会受到影响.

不涉及视同缴费年限确认的,办理退休不受影响;反之,应当查找档案资料,向劳动部门申请视同缴费年限确认后,再办理退休.当事人档案丢失,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退休,不影响退休待遇.如果在当地

到档案馆去查,可以吧……追究单位人事部门的责任,也行吧……

这个建议你去补办档案,在人才市场就能补办的.

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