www.3112.net > 100分 关于试用期内事业单位人员辞职考公务员的问题

100分 关于试用期内事业单位人员辞职考公务员的问题

1、你的试用期转正了么?就是你得到人事局办理调档手续和档案匹配,事业单位合同签署书或任职书!!档案,报到证,还有我已签字的大学生就业协议书上交,上班已经一个多月,说明你在试用期或已经转正!我想问我如果现在向单位辞职

试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员,下同)和事业单位人员不得报考.试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考,但需出具所在单位同意报考证明.

1、首先要把合同找来看看,是否有最低服务年限,没有就好 2、你书面写出辞职报告给所在单位,然后你单位班子成员开会讨论,讨论通过后会以单位的名义向你所在地的人社局提出书面报告,最后由人社局批准你辞职

试用期内的公务员不能报考公务员和事业单位.但你可以申请放弃录用,如果申请得到批准,就可以报考.但现在有些地方有自己的规定,即使主动放弃,也会限定几年内不得报考.具体规定要参考考试公告说明

您好,事业单位和公务员是两个系统,两者之间没有什么牵连,只要是你正常办理辞职手续,跟再企业辞职一个性质,不影响你后续考公务员.

最好不要辞职,万一你考不上呢.如果你是银行的正式工,你应该和单位沟通一下,在你通过笔试的时候,你需要出具单位同意报考证明的,政审就是去你原在单位实地考察,需要看你的人事档案,并且同你单位领导和同事会单独谈话的.

试用期,你可以随时走人,医院也可以随时开你.都不用违约金的.你可以看看你们当地事业单位聘用合同管理的有关规定.目前事业单位不适用《劳动合同法》.

您好,事业单位编制人员考公务员需要单位同意报考并开具证明才可以,因为就算档案放在组织部,也需要单位同意,档案才可以调到新的单位.您也可以先去考,考上之后和单位协商开具证明(报名时一般不用证明),一般情况单位都是同意的,而且没有违约金这一说.

您好,很高兴为您解答:你们单位明显是违法的,国家劳动合同法规定,试用期不能超过6个月;如果你们签订了服务器合同,那么是需要支付相应的赔偿金的,但是单位因为试用期规定超过6个月,属于违法行为,所以你可以不支付这个赔偿金

您好,中公教育为您服务. 可以的, 事业单位只要是正常请辞,领导通过后进行批准,不会对您来年的考试有影响的,只有犯错误被辞退的情况下,才会被禁止考试 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

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